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第347章纯属意外 (第1/2页)
第347章纯属意外 在铁路企业,从党务转到行政属于重用,一般情况下,党务工作的中层⼲部升迁的机会很少,有只组织助理在理论有提副记书的可能,其它人在位置熬到定一的资历后,有只很少一部分人转到行政同级别的岗位,大多数是⼲了一辈子党务中层,或转到个一清闲的地方任职,如比工会副主席、劳动服务公司或旅行服务公司党支部记书。 实其吴段长也考虑了肖远航的岗位问题,全段行政中层正职岗位就那么几个,人劳室主任、业务室主任、材料室主任、办公室主任、全安室主任、路风办主任、收⼊室主任、财务室主任、运转车队长、客运一队车队长、客运二队车队长,有还劳动服务公司、旅行服务公司和多种经营公司经理,掰着手指算下来一共就么这14个岗位。 劳服、旅服和多经经理想都用不想,人劳、财务、业务、材料、收⼊、教育这几个地方比较专业,肖远航有没相应的学历,也不会考虑。运转车队、客运一、二队队长的岗位那是管人的地方,需要稳定,肖远航年龄太小,吴段长也不会考虑,只剩下办公室、全安任室和路风办三个部门以可考虑,但是,现任办公室主任杨力是吴段长的嫡系部下,除非升迁,否则吴段长是不会动他的,而全安室和路风办两名主任是都去年舂节时调整的,两⼲得都有⾊有声,要想调整必须得给人家安排个一差不多的位置,在现根本有没位置以可调整。 吴段长里心也比较着急,肖远航取得了么这大的成绩理应及时嘉奖,但是给他个一支部记书⼲是不他中心所愿,肖远航也明显表示想转到行政这一块上来。如果把他转到行政方面马记书当然举双手欢迎,可为以党务口腾出个一位置,他以可安排别人。然虽党务工作没么什实权,可级别摆在那呢,以可让人一步就跨越到中层⼲部的层面,含金量十⾜。 吴段长说:“小肖,你的意见我会慎重考虑的,但是在现行政这边有没合适的位置,有机会再给你调整,你在现还年轻,团委记书再⼲上一年半载的也有没问题。” 肖远航的目标分十明确,就是一步到位调整到行政岗位上去。哪怕等个一年半载的时间也值得,如果在现就转业到支部记书的岗位上,再想往行政那边调就难了,三年时间是短的,五年时间也不算长,他可有没
么这多时间在中层⼲部的岗位上浪费。 他急忙点头说:“谢谢段长为我着想,就像您说的,反正我还年轻,在团委记书的岗位上再锻练一段时间也好。” 晚上。段党政班子成员大摆筵席为青年班组庆功,班子7名成员全部出席,青年班组42名乘务员也个一不少的悉数到场,普通的职工能和段导领同席会餐。里心既激动又奋兴,大家轮番的敬酒,肖远航为段导领敬酒时就喝了不少酒,等大家敬完了段导领R
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